2025年4月16日，周口城市职业学院在二号楼一楼会议室召开新任管理人员集体谈话会议，学校理事长、校长侯联营参加，常务副校长李森，副校长王国炎及全体新任管理人员参会。会议由李森主持。

李森指出，中层干部是学校发展的关键力量，要明确 “承上启下” 的职责定位，践行 “真诚、公正、服务、奉献” 理念，强化政治担当，合理执行决策。在能力建设方面，既要学习新知识新技能，又要创新工作方法，避免 “经验主义”，注重实效，用科学方式解决问题。同时，要团结协作，廉洁自律，为师生树立好榜样，积极推动学校高质量发展。

王国炎结合学校工作实际，对管理干部提出具体要求。他强调，全体干部要提高政治站位，把个人成长与学校发展、教育事业紧密结合起来，主动担当作为。各部门要强化全局意识，打破壁垒，加强协同，形成合力。面对学校发展的新任务、新挑战，管理干部要持续学习、提升能力，以更高的标准推动工作落实。

侯联营对新任管理干部表示祝贺，随后结合国家教育战略和学校发展方向提出殷切期望。他指出，党的二十大明确提出要办好人民满意的教育，国家大力倡导 “技能成才”“技能报国”，这为学校发展指明了大方向。学校发展必须坚持以人为本，充分发挥老中青结合的团队优势，尤其是年轻干部要勇挑重担，接过学校发展的接力棒。当前全球科技革命和产业变革加速演进，人工智能等新兴技术正深刻改变教育形态，这既是挑战更是机遇。作为学校，要紧紧抓住新技术带来的契机，全力打造 “周口人工智能专业群”，以此提升学校在周口乃至河南的影响力。他期望新任管理干部深刻领会国家教育战略，紧密围绕学校办学理念，勇于开拓进取，在各自岗位上做出优异成绩，向社会交出一份满意答卷，助力学校在新时代教育发展浪潮中稳步前行。

此次会议为新任管理人员明确了方向，鼓舞了干劲。相信在理事会、校党委、校领导班子的正确带领下，新任管理干部们定能凝心聚力、积极作为，不断提升办学质量，打造特色品牌，为社会培育更多优秀人才，开启学校发展的崭新篇章，向着办好人民满意的教育目标大步迈进。